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缓解春节用工紧张这几招管用

来源:经济日报
2021-02-06 09:10:33

  稳就业功夫在平时

  每逢春节前,物流快递业的用工需求都会大幅上涨,用工紧缺问题最为明显。为此,记者专门前往顺丰速运有限企业深圳分企业探访。

  “顺丰全年无休,今年春节依然不打烊。为全力保障节前用工,大家已提前1个月储备人员,多渠道开展招聘,预计春节前新增用工1770人,一线人员达1.7万多人。”顺丰速运有限企业深圳分企业招聘负责人蒋辉告诉记者,“在‘就地过年’倡导下,今年留深过年人数有所上升,用工情况有所好转,加之同城融合、丰巢柜等多种渠道,整体可满足节前用工需求,目前资源储备已到位。”此外,他们还将通过招聘流程简化、闲时用工、异业合作、校企合作等方式保障节后用工。

  记者在调查中发现,今年深圳节前用工情况总体平稳。综合2020全年来看,面对新冠肺炎疫情防控形势,深圳市完善用工保障体制机制、优化人力资源保障服务、全面落实稳岗扩岗政策红利等,着力解决企业用工问题,2020年就业水平稳中有升。

  “就业其实是个经济问题。”深圳市人力资源和社会保障局就业促进与失业保险处副处长张智荣告诉记者,“深圳市作为疫情暴发后广东省最先实现经济回暖的经济体,2020年上半年经济增速就已转正,就业规模也相应实现正增长。其中,2020年新增就业人数约17.3万人,超过预期的15万人,且劳动力市场供求结构相对正常。”

  据张智荣分析,深圳劳动力市场就业特点鲜明,与本地产业结构息息相关。作为一个创新创业型城市,深圳二、三产比重、规模大,尤其是制造业、高新技术产业占比高,对就业市场起到了支撑性作用。

  “大家通过抓住龙头企业,着力解决核心供应链企业用工问题。”张智荣说,疫情发生以来,深圳人社局通过成立核心供应链企业用工服务专项工作组、建立核心供应链企业实名制台账等多种方式精准施策,通过组织企业开展招聘会、组织技工院校学生赴缺工企业开展顶岗实习等,多措并举解决企业用工短缺问题。

  龙岗区就是其中积极推动者。作为深圳产业大区,龙岗区制造业用人规模庞大。早在2020年3月,为帮助区内重点企业缓解用工紧缺问题,加快推进企业复工复产,龙岗区人力资源局就举办了历时18天的“春风行动”网络公益招聘会,期间网站访问量达5.5万人次,简历投递3000余份。“因疫情影响,在家里待了很长时间,希翼早点找到工作。这次网络招聘会正好帮助了我,真是太感谢了!”当时,不少应聘成功的求职者在网络招聘大厅对客服人员表示感谢。

  “2020年以来,大家通过搭建企业用工招工平台,在线上线下组织了多场招聘会,取得了良好成效。”深圳龙岗区人力资源局相关负责人告诉记者,他们还组织了“优才中国行”校园云招聘,帮助558家龙岗企业发布职位1743个,收到求职者简历1.2万余份;协调人力资源机构为3030家企业输送劳动力185091人。

  “多年来,深圳持续推进产业转型升级,打造高质量发展高地。”张智荣表示,为让广大劳动者跟上产业发展步伐,深圳还通过大规模开展职业技能培训、加强人才培养载体建设、深化技能人才评价改革、举办职业技能大赛、强化高技能人才激励保障等多种手段,全力实施职业技能提升行动。

在深圳组织的第二十四届全国高校毕业生秋季就业双选会现场,不少求职者如愿应聘成功。 (资料图片)

  “护住”市场主体

  要从根本上解决企业春节前“用工荒”问题,充分发挥市场的作用才是关键所在。统计数据显示,截止到2020年10月底,深圳市共有商事主体3511234户,同比增长9%。其中,深圳商事主体以企业为主,占商事主体总量的63%。张智荣告诉记者:“深圳的市场活跃度非常高,而企业招聘用工归根结底还是一种市场行为,只要企业活了,市场就稳住了,就业岗位自然就多了。对政府而言,更重要的是充分发挥市场的决定性作用,持续为企业减负,充分激发市场活力。”

  其中,持续推进减税降费是提振市场信心、激发市场活力的重要手段。

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责任编辑:由芳泽

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