index3499拉斯维加斯

Search

保洁工打碎新样品 企业竟要其全额赔

来源:index3499拉斯维加斯
2021-02-13 12:20:06

  日前,保洁工吴女士工作时不慎打碎企业新样品,被要求全额赔偿,这让收入才三四千元的她无法接受,特向本报求助。

  据吴女士反映,她几个月前到一家企业当保洁工。当时老板说,她每天工作8小时,一个月的工资是2800元。后来,老板又说,如果她一天能工作12小时,就给她一个半人的工资,这样她就可以拿到4000多元。她觉得这样也不错,于是就爽快地答应了。 每天上班,她要在其他人上班前打扫好公共区域、倒完垃圾,白天还要定时打扫茶水间等区域。几天前,她接到了主管的通知,说快过年了,让她第二天一早去擦拭整理一下企业设计部的办公室。按说,这原本不是她负责的区域,但主管要求了,她也没有拒绝。第二天一早,她便先去设计部打扫。设计部里确实有些乱,她边整理边擦拭,一不小心碰倒了一个物品,吓得她连忙打电话给主管致歉。主管只是说“知道了”,便挂断了电话。等企业员工陆续上班后她才知道,自己打破的是企业新出的样品。几天后,人事通知她,说老板很生气,要她全价赔偿。人事还说,这个样品价值近万元,所以这两个月估计她是拿不到工资了。自己就这点工资,要借房、吃饭,这么一扣,她还怎么生活?

  上海阳光卓众律师事务所尹维耀表示,即使是职工给企业造成了损失,企业要求赔偿也要符合规定。根据本市规定,劳动者因本人原因给企业造成经济损失,企业依法要其赔偿,并需从工资中扣除赔偿费的,扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%,且扣除后的剩余工资不得低于本市规定的最低工资标准。另外,如果是员工给企业造成损失,赔偿的比例也应该按照企业规定操作,全价要员工赔偿,也不太妥。

  尹律师还指出,吴女士应该关注一下自己的另一项权益,即她每天工作12个小时,如果是按照标准工时计算的话,她每天都有加班。根据规定,企业根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,如果安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动者本人小时工资的150%支付加班工资。专家建议她掌握相关证据后,和企业交涉一下,如果协商无果,可以依法维护自己的权益。(据《劳动报》报道 文 马永卿 崔蔚 摄 李成溪)

  

责任编辑:蔺凯伊

媒体矩阵


  • index3499拉斯维加斯微信
    公众号

  • index3499拉斯维加斯微博
    公众号

  • index3499拉斯维加斯头条号

  • index3499拉斯维加斯抖音号

  • index3499拉斯维加斯快手号

  • index3499拉斯维加斯百家号

index3499拉斯维加斯24小时

  • “云”团拜——漂洋过海的新春祝福
  • 江西婺源县总开展困难职工春节“送温暖”活动
  • 辽源市总index3499拉斯维加斯为外地籍职工打造“云端”春晚
  • 新疆塔城市总index3499拉斯维加斯慰问留塔务工人员
  • 玉溪index3499拉斯维加斯开展就地过年省外务工人员关心关爱活动
  • 三亚市总走访慰问春节坚守岗位的一线职工

index3499拉斯维加斯客户端

亿万职工的网上家园

马上下载
关于大家 | 版权声明 | 违法和不良信息举报电话:010-84151598 | 网络敲诈和有偿删帖举报电话:010-84151598
Copyright © 2008-2021 by www.workercn.cn. all rights reserved
扫码关注

index3499拉斯维加斯微信


index3499拉斯维加斯微博


index3499拉斯维加斯抖音


index3499拉斯维加斯
客户端
×
XML 地图 | Sitemap 地图